El Claustro Universitario aprueba el Informe de Gestión UGR 2025

Thu, 01/08/2026 - 14:03
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08/01/2026
El Claustro Universitario aprueba el Informe de Gestión UGR 2025

El Plan Director 2025 recogía 942 acciones agrupadas en 168 objetivos estratégicos para el año que acaba de terminar

Se acredita un 82% de cumplimiento de los objetivos y acciones previstos

Enlace en Youtube del vídeo resumen del Informe de Gestión: https://youtu.be/9KQFtXqjDiw

La Universidad de Granada, que desde 2020 elabora planes operativos anuales, denominados Planes Directores, en los que se fijan los objetivos y actuaciones prioritarias del Equipo de Gobierno, ha cerrado el ejercicio 2025 con un grado de cumplimiento del 82,09%.

Los planes directores suponen una herramienta de gobernanza que evidencia el compromiso de la UGR con una gestión responsable, evaluable y transparente, alineada con los valores de buen gobierno, transparencia y rendición de cuentas recogidos en nuestro Plan Estratégico UGR 2031.

El Plan Director UGR 2025 fue aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de febrero de 2025, y se ha diseñado de acuerdo con la arquitectura estratégica establecida en el Plan Estratégico UGR 2031, asegurando la coherencia entre los diferentes ejes y líneas estratégicas. Del mismo modo, integra las prioridades definidas por el actual Equipo de Gobierno, ofreciendo una alineación efectiva entre la planificación estratégica y la planificación presupuestaria.

El Informe de Gestión 2025 presentado en el día de hoy y aprobado por el Claustro Universitario da cuenta del grado de ejecución de las acciones previstas a lo largo de este año. Con el fin de reforzar la cultura de evaluación y la rendición de cuentas, el informe adopta un esquema mixto: por una parte, incorpora una valoración cuantitativa del nivel de logro alcanzado en cada acción conforme a los indicadores de seguimiento definidos al inicio del año; por otra parte, integra una valoración cualitativa elaborada por las personas responsables de los distintos vicerrectorados, unidades y servicios, que contextualiza los resultados, explica los avances alcanzados y, cuando procede, identifica factores que han condicionado el cumplimiento.

 


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