Competencias transversales
Vídeo 7: Multiculturalidad
Esta competencia está muy ligada a la del reconocimiento de la diversidad. Ambas requieren que el/la profesional respete, aprecie y sea sensible hacia los valores, creencias, estilos de vida, prácticas, estrategias para resolver problemas, etc. de la cultura de otras personas. No obstante, como el resto de seres humanos, los profesionales de la psicología también son proclives a tener prejuicios y estereotipos que pueden ser proyectados o reproducidos en la ejecución de sus tareas. Es por esto que tiene que aprender a reconocer que la propia pertenencia a un grupo cultural específico puede llevarle a adoptar actitudes y/o creencias que tengan una influencia negativa sobre su manera de interactuar con los individuos, ya sean usuarios, clientes, compañeros, etc. que pertenecen a grupos culturalmente distintos (por nacionalidad, etnia, religión, género, etc.) (Martínez, Martínez y Calzado, 2006).
Referencias bibliográficas
Martínez, M. F., Martínez, J. y Calzado, V. (2006). La competencia cultural como referente de la diversidad humana en la prestación de servicios y la intervención social. Intervención psicosocial, 15, 331-350.
