Acerca de
Este CD y la guía que lo acompaña son productos resultantes de dos proyectos de innovación docente (PID) de la Universidad de Granada: el PID 13-199, titulado “Canal practicum-innova: generación de recursos docentes multimedia para el aprendizaje de competencias transversales profesionales en psicología, y el PID 16-94 titulado “Mejora tu empleabilidad: propuesta de un proyecto de formación en competencias profesionales transversales a través del m-learning". Ambos se desarrollan en el marco de la materia denominada Prácticas Externas (antiguamente denominado Practicum) en el Grado de Psicología, dentro del Módulo de Iniciación a la Práctica Profesional. El primer proyecto se ajusta a la acción 7 contemplada por el Programa de Innovación Docente del Secretariado de Innovación Docente de la UGR (convocatoria 2013) denominada Innovación en el Practicum y, de forma más concreta, tendría como finalidad tanto la de crear estructuras de trabajo cooperativo entre profesionales externos y profesorado universitario como la incentivación al centro externo colaborador. El segundo se incluye en la Línea 3. Mejora de la docencia e innovación educativa de la Convocatoria 2016-18 de proyectos de innovación y buenas prácticas docentes del Plan Fido.
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Los objetivos que nos planteamos han sido:
- Que el alumnado de grado de Psicología que cursa la materia de Practicas Externas adquiera ciertas competencias profesionales transversales e incremente su percepción de autoeficacia para la inserción laboral, lo que mejore su empleabilidad y favorezca su inserción en el mundo laboral.
- Generar recursos docentes de carácter multimedia para el aprendizaje de dichas competencias
- Formar al equipo docente que integra el proyecto en herramientas de m-learning para desarrollar materiales educativos móviles (aplicaciones) sobre el entrenamiento en competencias transversales
- Establecer un marco de colaboración entre tutores de centros colaboradores del Prácticum y la Universidad para la elaboración de materiales educativos como los que se incluyen en el presente CD.
La principal razón en la que basamos nuestra decisión de potenciar el entrenamiento de este tipo de competencias radica en que las instituciones y las empresas demandan poder contar con recursos humanos que dominen competencias humanas y sociales relacionadas con la capacidad de actuación efectiva y no sólo técnicas para afrontar las situaciones concretas de trabajo y de la vida en general.