ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

 

PÁGINA PERSONAL

Andrés Rodríguez Fernández

Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento
Universidad de Granada

Facultad de Psicología

Campus de La Cartuja
18071- Granada (España)
Teléfono: +34 958 243748
Fax: +34 958 243746
Email: andresro@ugr.es


DATOS ACADÉMICOS

* Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (1981).


ACTIVIDAD DOCENTE

* Catedrático de Psicología Social de la Universidad de Granada (13/04/1991).

* Imparte la asignatura “ Psicología de los grupos y de las organizaciones” en la Facultad de Psicología de la Universidad de Granada.

* Cursos de doctorado “Teoría e intervención en las organizaciones” en la Facultad de Psicología, en la Facultad de Relaciones Industriales de la Universidad de Guanajuato (México), en la Facultad de Psicología de la Universidad Católica Boliviana en La Paz (Bolivia) y en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología y “Teoría de la Negociación” en el Instituto de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.


LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

* El ámbito de mi interés en la investigación se orienta al campo de la Psicología de las organizaciones, concretamente, a los procesos relativos al conflicto, poder y cultura, así como a ciertos procesos de intervención en recursos humanos, fundamentalmente, desarrollo y cambio organizacional.


PUBLICACIONES

* Es autor y coautor de más de treinta capítulos en libros.
 
* Es coordinador o director de diversos textos como:

- Rodríguez, A y Dei, D (eds) (2002). Psicosociología de las organizaciones. B.Aires. Docencia.
- Rodríguez, A (ed) (2004) Psicología de las organizaciones. Barcelona: UOC.
- Rodríguez, A (dir) (1995) Los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Madrid. Tecnos.
- Rodríguez, A (1998) Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid: Pirámide.
- Rodríguez, A. (2001) Dirección y gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas. Sevilla. IAAP.
- Díaz, F. y Rodríguez, A. (2003). Selección y formación de personal. Granada: Editorial de la Universidad de Granada.

* De entre los artículos en revistas especializadas, podemos destacar:

- Rodríguez, A (1993) La cultura en las organizaciones públicas. Psicothema,  vol: 5, 237-260.
- Rodríguez, A y Zarco, V. (1999). La dimensión ética en las organizaciones. Revista de Psicología General y Aplicada, vol: 52, 351-369.
- Martín, M. A. y Rodríguez, A. (2000) La gestión de la calidad total: Antecedentes y futuro. Revista de Psicología Social Aplicada, vol:10, 25-54.               
- Díaz, F. y Rodríguez, A. (2003). Locus of Control nAch and Values Community Entrepreneurs. Social Behavior and Personality, 31(8): 739-748.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

* Desde 1980 realiza trabajos de consultoría en diversos ámbitos de la Administración pública.