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Gestión por Competencia

4,5

3

1,5

Características  y tipos de competencias. La gestión por competencias. Aplicaciones de la gestión por competencias en la política de Recursos Humanos. Consecuencias de la implantación de un sistema de gestión por competencias.

Psicología social

Calidad Total y Recursos Humanos

4,5

3

1,5

Importancia de la calidad para la organización y los recursos humanos. Herramientas y componentes tangibles en la gestión de calidad. Componentes psicosociales y culturales en la calidad. Competencias y gestión de la calidad

Organización de Empresas

Gestión de políticas retributivas

4,5

3

1,5

Evaluación y gestión del rendimiento. Diseño del sistema de retribución. Retribución sobe la base del rendimiento. Diseño y administración de los beneficios sociales a los empleados.

Organización de Empresas

Políticas de inmigración y mercado de trabajo

4,5

3

1,5

La inmigración y el mercado de trabajo en España. Análisis y evaluación de las políticas de inmigración. Planes de acogida de trabajadores inmigrantes. Acciones de retorno de emigrantes. Racismo, xenofobia e inmigración.

Ciencia política y de la Administración

Dirección de Equipos de Trabajo

4,5

3

1,5

El trabajo en equipo y los equipos de trabajo. Equipos de alto rendimiento. La función de liderar, dirigir y coordinar equipos de trabajo. Procesos básicos de los equipos de trabajo. Las reuniones de equipo.

Psicología social

Modelos cuantitativos del                                                                     mercado laboral

4,5

3

1,5

Modelos de Discriminación Salarial. Modelos de Entrada y Salida del Mercado Laboral. Modelos de Jubilación. Educación y Aprendizaje. Modelos de Movilidad.  Mercado de Trabajo y Sector Público. Modelos de Inflación y Desempleo.

Economía Aplicada

Demografía y desarrollo socioeconómico

4,5

3

1,5

Población y empleo en las sociedades avanzadas. Impacto de las políticas sociolaborales. Movimientos de población y sus repercusiones en el mercado de trabajo. El empleo y los grupos marginales. Balance migratorio y conflicto social. Nuevas tecnologías y empleo.

Sociología

Derecho del empleo

4,5

3

1,5

Marco normativo de las medidas de fomento del empleo. Regulación de la demanda interior de empleo. (Regulación jurídica de la vida activa). Selección y colocación de trabajadores (agencias de colocación y servicios de empleo). Intermediación. Empresas de Trabajo temporal. Empleo de extranjeros

Derecho del trabajo y de la Seguridad  S.

La seguridad social complementaria

4,5

3

1,5

Mejoras voluntarias. Mutualidades. Contrato de seguro. Planes y Fondos de pensiones.

Derecho del trabajo y de la Seguridad  S

Selección y formación  de Personal

4,5

3

1,5

El proceso de selección de personal. Fases del proceso. Elaboración de un Plan formativo. La selección y formación en España.

Psicología social

Sistemas de información para la gestión de lo Recursos humanos

4,5

3

1,5

Modelos de valoración de los recursos humanos en la Empresa. Sistemas de representación contable.

Economía Financiera y Contabilidad

Derecho social comunitario

4,5

3

1,5

Modulación de las fuentes de Derecho comunitario en el ordenamiento laboral. Competencias normativas de la Comunidad europea en materia laboral. Directivas, reglamentos y decisiones de la Comunidad Europea en materia de empleo y trabajo

Derecho del trabajo y de la Seguridad  S

Derecho internacional Público y Relaciones Internacionales.

Las relaciones de trabajo en el sector público

4,5

3

1,5

Los empleados públicos. Personal laboral. Funcionarios. Personal estatutario. Derechos colectivos de los empleados públicos.

Derecho del trabajo y de la Seguridad  S

Análisis económico de las Relaciones colectivas

4,5

3

1,5

Relaciones colectivas, salarios y productividad. Negociación colectiva: dinámica y soluciones de equilibrio. Economía de los sindicatos:  fundamentación de la incidencia sobre las variables macroeconómicas. Información asimétrica y estrategias en las relaciones colectivas.

Economía Aplicada.

Fundamentos del Análisis Económico

Derecho Penal del Trabajo

4,5

3

1,5

Derecho Penal y Derecho Penal del Trabajo. Delitos contra los derechos de los trabajadores. Delitos de alcance socioeconómico en el ámbito laboral. Otras infracciones penales de relevancia en la esfera laboral

Derecho Penal