PERSONAL. Tramos PDI (Docente, investigador...)

Son fundamentales, no solo por la retribución económica que se incrementa al sueldo base, sino porque son los indicadores que marcan el éxito y la progresión en el sistema de carrera del profesorado universitario, tanto funcionario como laboral.

Existen tres tipos principales de tramos, cada uno enfocado en una faceta distinta de la carrera académica:

• Tramos de Investigación (Sexenios). Evalúa la actividad investigadora realizada durante un periodo de 6 años, que no tienen que ser necesariamente consecutivos. Evaluado por la CNEAI (Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora), integrada en la ANECA. Suele ser requisito para dirigir tesis doctorales, acceder a programas de doctorado o formar parte de tribunales. Límite de hasta 6 sexenios.
• Tramos de Docencia (Quinquenios). Evalúan la labor de enseñanza y la dedicación docente durante un periodo de 5 años de servicio activo. Evaluado por la propia universidad donde presta servicios. Es un trámite más administrativo que el de investigación. Límite de hasta 6 quinquenios.
• Tramos de Transferencia e Innovación. Es una modalidad más reciente que busca premiar la aplicación del conocimiento fuera de la academia (colaboración con empresas, divulgación científica, impacto social). Siguen un modelo similar al de los sexenios de investigación (periodos de 6 años), pero con criterios específicos para actividades que no siempre terminan en un artículo científico tradicional, como la creación de spin-offs o la transferencia de tecnología.

Se solicita anualmente y difiere entre personal funcionario y contratado

Personal Docente e Investigador Funcionario:

• Tramos Docentes
• Tramos Investigadores

Personal Docente e Investigador Contratado:

• Tramos Docentes
• Tramos Investigadores