LABORATORIO DE PSICOFISIOLOGÍA

Universidad de Granada

Investigadores principales: Francisco Gude Sampedro y Gualberto Buela-Casal

Trastornos del sueño, factores psicosociales asociados a la organización del trabajo y accidentes laborales

                 Los trastornos del sueño son un problema siempre más común en nuestra sociedad. La somnolencia durante el día es asociada a un mayor número de accidentes y a un peor rendimiento en el trabajo. En el trabajo nocturno o por turnos se registra una tasa de mortalidad más elevada que en otros tipos de trabajo y en España se registran las cifras de siniestralidad laboral más alta de la Unión Europea.

                 Estudios relativos a la privación de sueño evidencian que el deterioro más claro se evidencia en el ámbito de la activación y de la vigilancia (Buela-Casal y Miró 2001) como lapsus, enlentecimiento del tempo de reacción, aumento de los falsos positivos, presencia de signos de desactivación en el electroencefalograma (EEG), quejas de excesiva somnolencia diurna. Todos estos aspectos están claramente relacionados con el decremento de la productividad laboral y los accidentes laborales y de tráfico.

                 Hay estudios que demuestran también la existencia de una relación compleja entre los trastornos del sueño, el estrés y los accidentes laborales. Miró, Solanes, Martínez, Sánchez y Rodríguez-Martín (2007) encuentran múltiples relaciones entre  los principales parámetros subjetivos del sueño, la tensión laboral y las dimensiones del burnout (síndrome de quemarse por el trabajo). En el citado estudio se evidencia que el agotamiento emocional se asocia a mayor latencia de sueño, despertares nocturnos, menos horas y peor calidad de sueño. Estos resultados son confirmados por otros trabajos similares (Eksted 2005; Grossa et al., 2005; Melamed et al.,1999; Soderstorm et al., 2004).

                 El objetivo de esta investigación es evaluar la relación existente entre los síntomas subjetivos de trastornos de sueño, los patrones de sueño estudiados de manera objetiva por medio de la polisomnografía, la tasa de accidentes laborales y los factores psicosociales asociados a la organización del trabajo.

 

 

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

Buela-Casal, G., y Miró, E. (2001). ¿Qué es el sueño? Para qué dormimos y para qué soñamos. Madrid: Biblioteca 1  Nueva.

Ekstedt, M. (2005). Burnout and sleep. Tesis doctoral. Department of Public Health Sciences. Division of Psychosocial Factors and Health. Karolinska nstitutet: Estocolmo, Suecia

Grossi, G., Perski, A., Evengard, B., Blomkvist, V., y Orth-Gomér, K. (2003). Psysiological correlates of burnout among women. Journal of Psychosomatic Research, 55, 309-316.

Melamed, S., Urgaten, U., Shirom, A., Kahara, L., Lerman, Y. y Froom, P. (1999). Chronic burnout somatic arousal and elevated salivary cortisol level. Journal of Psychosomatic Research,46, 591-598.

Miró, E., Solanes, A., Martínez, P., Sánchez, A.I., Rodríguez-Martín, J. (2007) Relación entre el burnout o “síndrome de quemarse por el trabajo”, la tensión laboral y las características del sueño. Psicothema,19,3,388-394.

Soderstrom, M., Ekstedt, M., Åkerstedt, T., Nilsson, J., y Axelsson, J. (2004). Sleep and sleepiness in young individuals with high burnout scores. Sleep,27, 1369-1377.

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