Estimados compañeros,
La Asociación PNN (I+D) se ha disuelto por decisión unánime de su
Asamblea General, reunida a tal efecto en sesión extraordinaria el día
24 de noviembre de 2005.
La decisión ha venido motivada por el escaso margen de maniobra e
imposibilidad de actuación en muchos ámbitos de interés para el
profesorado contratado que ha experimentado la Asociación recientemente
como consecuencia de la nueva naturaleza de los contratos. Todos hemos
visto claro que la lucha por los intereses del colectivo se ha
trasladado al ámbito sindical. En este sentido, considerando el ámbito
localista de la Asociación, unido al hecho de que no se puede considerar
como interlocutora válida para ningún tipo de decisión vinculada a las
condiciones laborales de los profesores en nuestra Universidad, mucho
menos en un ámbito autonómico, hace que sea más que razonable cesar
nuestra actividad. En caso contrario, su mantenimiento conllevaría un
deterioro progresivo de la imagen de la asociación como consecuencia de
su inoperancia.
Siempre hemos creído que los esfuerzos de la Asociación debían
centrarse en contribuir, en la medida de sus posibilidades, a la
consecución de los objetivos del colectivo. Estamos convencidos de que
desde su aparición, años atrás, hasta ahora, así ha sido. No obstante,
desde que el nuevo marco legal planteó, felizmente, que la nueva
naturaleza de los contratos docentes sería laboral, supimos que nuestra
permanencia futura sería cuestionable. En cualquier caso, incluso en el
periodo transitorio de la LOU, la Asociación ha promovido y colaborado
en diversas reivindicaciones relacionadas con la conversión de los
contratos, el diseño del sistema de acreditación en Andalucía, y la
reforma del sistema de habilitación.
Actualmente, el escenario de los contratados está bastante claro. Se
dispone de un acuerdo de estabilización autonómico satisfactorio, que es
controlado periódicamente en mesas de seguimiento. Afortunadamente,
aunque con retraso, también hay una agencia autonómica de evaluación
operativa, diseñada siguiendo unos criterios y baremos públicos y
detallados, coherente con el sistema "autoevaluable" que reivindicamos
en su día. A nivel local, contamos con unos Estatutos que, en lo que a
los contratados se refiere y dentro de las restricciones de acción por
legislación superior, paliaron algunas cuestiones de los contratos. En
concreto, destacamos lo que concierne al tiempo de contrato de los
ayudantes y ayudantes doctores, así como a las conversiones
"automáticas" de los contratos LRU a LOU. Esta última cuestión también
fue aprobada y detallada con posterioridad a nivel autonómico en la LAU
y acuerdos de estabilización siguientes. En el futuro inmediato,
confiamos en que los flecos pendientes se resolverán por acuerdo
conjunto entre Junta, Universidades y Sindicatos. En lo que refiere a
las condiciones laborales de los contratados, acabarán de definirse en
convenio colectivo consensuado a nivel autonómico. A nivel local, el
órgano destinado a recoger y defender los intereses del colectivo de
contratados será el comité de empresa docente que, como es lógico,
estará integrado por representantes sindicales.
Por otro lado, en lo que a la vía funcionarial se refiere, existen
indicios de peso, donde destacamos el borrador de reforma de la LOU,
para pensar que el sistema de habilitación actual va a evolucionar a uno
nuevo en la línea del que reivindicamos en un documento aprobado en
Asamblea General el 16 de noviembre de 2004. Esto es, habilitación por
currículum mínimo y posterior concurso-oposición celebrado en las sedes
universitarias de entre los acreditados nacionalmente por áreas de
conocimiento. No obstante, todavía queda pendiente definir unos
criterios y baremos para la acreditación nacional que sean transparentes
y detallados, con espíritu "autoevaluable", y, sobre todo, que sean
realistas y razonables por áreas de conocimiento.
En definitiva, en los últimos años hemos avanzado, aunque todavía
quedan cosas por resolver que atañen al colectivo. Sin embargo, se nos
escapan claramente de nuestro campo de acción. Por este motivo, hemos
preferido ser consecuentes y honestos con nuestro colectivo de
contratados, disolviendo la Asociación.
Queremos finalizar este comunicado transmitiéndoos nuestra satisfacción
por todos estos años de lucha (más de una década) en los que la
Asociación se ha ganado por derecho el reconocimiento de ser una de las
organizaciones no sindicales de profesores más beligerantes y
representativas en el marco universitario andaluz. Todo esto no habría
sido posible sin la implicación y el apoyo desinteresado y anónimo de
muchos compañeros del colectivo. A todos ellos, nuestro agradecimiento y
reconocimiento. Asimismo, nos gustaría agradecer el respeto y
consideración de la comunidad universitaria granadina, en especial, el
proporcionado por los equipos de gobierno y las organizaciones
sindicales con los que hemos coincidido en todo este tiempo.
Hasta siempre,
ASOCIACIÓN PNN (I+D)
Universidad de Granada
Universidad de Granada
