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ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA |
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El área de Ergonomía y Psicosociología está ubicado en el edificio del Gabinete de Prevención y Calidad Ambiental, junto al Hospital Real.
Esta especialidad quiere dar respuesta a los requisitos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/95, y los reglamentos que la desarrollan.DIRECCIÓN:
- Gabinete de Prevención y Calidad Ambiental
- Área de Ergonomía y Psicosociología
- Hospital Real - Cuesta del Hospicio, s/n
- 18071 GRANADA
- Teléfono: 958 243069
- FAX: 958 243034
PERSONA DE CONTACTO: ELÍAS GARCÍA RODRÍGUEZ
OBJETIVOS
El objetivo fundamental del área de ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es el de adecuar el puesto de trabajo y su entorno físico/mental/social a las características y capacidades del trabajador.
Por tanto, la Ergonomía y Psicosociología no sólo trata de evitar efectos negativos sobre la salud sino de mejorar las condiciones de trabajo e incidir en el equilibrio de la persona, considerada como una totalidad, con el entorno que le rodea. Es considerada como la ciencia del bienestar y el confort.
Recordemos algunos principios de la acción preventiva que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, dice en su artículo 15 apartados:
d) "Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud".
e) "Tener en cuenta la evolución de la técnica".
g) "Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo".
Se debe trabajar especialmente en los proyectos, en la fase de diseño de obras, instalaciones, maquinas, equipos o procesos, ya que las medidas de prevención adoptadas resultan más económicas y eficaces que las efectuadas en los procesos o métodos ya instaurados.
También debemos estudiar, analizar y minimizar los riesgos derivados de factores psicosociales en el trabajo: carga mental, estrés, satisfacción laboral, relaciones personales, el rol en la organización, autonomía, contenido del trabajo.....
ACTIVIDADES
Las actividades del área de ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA del SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES son:
- Evaluación de los riesgos derivados de las condiciones del entorno de trabajo: espacios, iluminación, color, ruido, ambiente térmico, ...
- Evaluación y control de los riesgos profesionales derivados de las tareas: pantallas de visualización de datos, manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos, ......
- Evaluación de los factores psicosociales que inciden en el desarrollo del trabajo y afectan a la salud de los trabajadores.
- Evaluación y control de aspectos relacionados con la organización del puesto de trabajo, relaciones interpersonales, contenido, estrés...
- Análisis de los proyectos y diseños de nuevos puestos de trabajo.
- Investigación de daños a la salud asociados al desarrollo de la actividad profesional del individuo y la organización del trabajo.
- Formación e información de los trabajadores en la materia relacionada.
- Participación, con voz pero sin voto, en el Comité de Seguridad y Salud.
- Elaboración de informes requeridos.
- Mantener reuniones con otros departamentos o servicios de la Universidad acerca de nuevos proyectos, adquisición de mobiliario....(Compras, Infraestructuras, Recursos Humanos, etc.).
PERSONAL
Personal adscrito al Servicio de Prevención e Riesgos Laborales, Área de Ergonomía y Psicosociología:
- P.A.S. (Personal de Administración y Servicios)
1 Técnico Superior de Prevención, Titulado Superior y con la especialidad acreditada en Ergonomía y Psicosociología por la autoridad laboral.
Nombre: Elías García Rodríguez
