. La Historia del Trabajo: del concepto a la delimitación
espacial y cronológica.
A. El trabajo en sus distintas acepciones.
B. El trabajo productivo y su consideración
social: consecuencias de su condición de ajeno y dependiente.
I. EL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN EN LA PREHISTORIA
Y EL MUNDO ANTIGUO.
1. Humanidad y origen del trabajo. De la sociedad primitiva a
la división del trabajo.
2. Modo de producción, tipos y relaciones
de trabajo en las sociedades de Mesopotamia y Egipto.
3. Concepción del trabajo y sus transformaciones
en el mundo griego.
4. Organización del trabajo, producción,
sociedad y orden político en la Roma antigua. Trabajos,
población y orden social. Esclavitud y agricultura. El
trabajo autónomo y su ordenación jurídica
(la locatio).
- La producción industrial: "opifex" y "operarius";
el trabajo en las minas; la actividad mercantil; la agrupación
en "collegia".
- La influencia del cristianismo en el concepto del trabajo
y de los trabajadores.
- La crisis del Bajo Imperio y sus repercusiones socioeconómicas:
la adscripción al oficio; el proceso de ruralización;
colonato
y encomendación; el origen del régimen señorial.
5. El valor del trabajo en el mundo antiguo.
II. CONTINUIDAD DE FORMAS LABORALES EN EL MUNDO MEDIEVAL, PLURAL
Y POLIÁRQUICO.
1. La instalación de los pueblos bárbaros: nueva
población y cambios en las formas y estructuras sociales.-
El reparto, tenencia y cultivo de la tierra; "precarium"
y "precaria"; del "pre-feudalismo" al feudalismo
social
y laboral.- La actividad industrial y mercantil.
2. Consecuencias jurídicas.- Trabajo y población:
su reflejo en la estructura social, musulmanes, muladíes,
mozárabes.- Trabajo y formas de explotación agraria.-
Relaciones laborales en la industria y el comercio. Organización
del trabajo y regulación jurídica.
3. Condiciones de vida y trabajo: las repoblaciones
y su repercusión en el régimen de tenencia de la
tierra; la propiedad libre y las tierras de señorío;
el auge de la ganadería.- Las relaciones laborales alto
medievales: su régimen jurídico.
4. El resurgimiento urbano de la Baja Edad Media
y sus posibles causas: autonomía local e intervención
regia. Nuevas condiciones de trabajo.- Sistemas agrícolas:
progreso de las colonizaciones y disgregación
del dominio. Marco jurídico y transformaciones de la estructura
social campesina.- El mundo de la ciudad: mercado y feria; artesanía
y trabajo urbano; la industria textil, minera y metálica.
El desarrollo de un nuevo
marco jurídico laboral.
5. La organización del trabajo y de los trabajadores. Los
“oficios” urbanos medievales. Origen y desarrollo
de la organización corporativa: cofradías y gremios.
Estructura de las corporaciones. El trabajo libre.
6. Comercio y circulación monetaria: Los
oficios mercantiles y su nuevo régimen jurídico.
7. La concepción cristiana del trabajo.
III. CONTINUIDAD Y CAMBIO DEL TRABAJO EN LA ÉPOCA MODERNA:
DE LA EXPANSIÓN COLONIAL Y AUGE DEL COMERCIO AL MERCANTILISMO.
1. Los cambios de mentalidad: Humanismo y Renacimiento. La nueva
concepción de Trabajo aportada por el Renacimiento y la
Reforma Protestante.- Incidencia de la aparición del Estado
en la nueva realidad laboral y en su organización: entre
el cambio y la continuidad del modelo medieval.
2. Trabajo y lazos de dependencia personal en los
nuevos territorios conquistados.- Campesinos, obreros y comerciantes
en la Monarquía Hispana.- Trabajo artesano e industrial.
Menestralía y proletariado urbano.-
El trabajo: organización y regulación. Gremios.-
Colonias y régimen laboral.
3. La desigualdad como principio de ordenación: trabajo,
población y estructura social. Los conflictos sociales
y sus repercusiones en la ordenación jurídica y
técnica del trabajo. Papel laboral de las minorías
sociales: moriscos y judeo-conversos.- Los campesinos y su régimen
de trabajo.- Trabajadores industriales y urbanos: las innovaciones
de la técnica. Las fábricas reales y las manufacturas
protegidas.- Los trabajadores y las relaciones laborales surgidas
y consolidadas con el comercio europeo, las firmas capitalistas
y las sociedades por acciones.
4. Consolidación y auge de la estructura
gremial. Jornada laboral, salarios y precios.- Las clases trabajadoras
y el descrédito del trabajo. La previsión social
en los siglos XVI y XVII.
5. A modo de conclusión: el trabajo en la
plenitud del mercantilismo comercial.
IV. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
Y DE SU REGULACIÓN. LAS RELACIONES LABORALES.
1. Causas de su aparición.- Concentración urbana
y expansión demográfica.- Capital y mentalidad capitalista.-
Revolución técnica y aplicación industrial.-
La Revolución en la agricultura.- Los orígenes de
la moderna industria.- Su impacto en la formación social:
aparición de la clase obrera.- Ideario liberal en la economía:
la Ley Le Chapelier.- Crisis y abolición de los gremios.-
Las primeras asociaciones de trabajadores.- La revolución
en el trabajo.
2. El proceso de industrialización.- El impacto
jurídico de la industrialización.- Las condiciones
del trabajo industrial. La libertad de trabajo. Trabajo de mujeres
y niños. Las primeras leyes protectoras y su desarrollo
posterior.- Críticas y resistencias a la industrialización
capitalista. Las primeras manifestaciones obreristas.- El paternalismo
protector y la concepción burguesa del trabajo.
3. Ideario y cambio social provocado por las Revoluciones liberales.-
El progreso técnico en la agricultura. Las nuevas formas
de vida del trabajador agrícola.- Propietarios y capitalistas:
cambios en la estratificación social.
4. El trabajador industrial.- El trabajo como mercancía:
libertad de contratación y desigualdad social.- aparición
del capitalismo industrial.- Resistencia de los trabajadores y
lucha por el derecho de asociación obrera.- Del socialismo
"utópico" al socialismo "científico".-
Doctrina social de la Iglesia Católica y paternalismo laboral.-
Sindicalismo y relaciones laborales.
5. Regulación jurídica del trabajo hasta la promulgación
del Código civil.- La "cuestión social"
en España.- El proletariado militante y el asociacionismo
obrero (1839-1887).
V. LA CRISIS DEL SISTEMA LIBERAL Y LOS INICIOS DEL REFORMISMO
SOCIAL.
1. Desarrollo de las técnicas de producción industrial
y agropecuarias.
2. Situación material y social de los trabajadores.-
Formación de la clase obrera.- El Estado y su intervención
en el mundo laboral.- La legislación social y del Trabajo.-
Origen y desarrollo del Estado social..- Movimiento obrero y su
internacionalización.
3. El movimiento obrero en España y el inicio
de la legislación social.- La relación laboral en
la normativa jurídica española.- El Estado y la
relación laboral: la Comisión de Reformas sociales.-
El reconocimiento del Derecho de Asociación: los Sindicatos
y su primer desarrollo histórico hasta 1931.
4. La aparición del Derecho del Trabajo como fruto de un
proceso histórico. De la legislación laboral al
Derecho del Trabajo. El informe Villermé y los Informes
médico-sociales paralelos. Las comisiones de encuesta.
Las primeras normas intervencionistas. La constitución
de la Comisión de Reformas Sociales. El Instituto Nacional
de Previsión.- Desarrollo de la legislación obrera.
Ley de Huelga de 1911. La crisis de 1917 y sus consecuencias.
La crisis social y política del sistema canovista: del
auge sindical a la dictadura de Primo de Rivera.
5. La internacionalización del Derecho del
Trabajo estatal.
6. La Constitucionalización de los derechos
obreros:
-La autonomía colectiva.
-Los Derechos laborales.
VI. LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA DEL ESTADO Y EL FASCISMO.
1. La experiencia fascista en Italia.
2. El Nacionalismo alemán.
3. Los intentos de Primo de Rivera por organizar
corporativamente el Estado en España. Primer Código
de trabajo.
4. Desarrollo de las leyes intervencionistas.
VII. EL GIRO SOCIAL DE LA SEGUNDA REPÚBLICA Y SU QUIEBRA
DURANTE LA GUERRA CIVIL.
1. Movimiento obrero y organización sindical en la Segunda
República: su creciente politización.
2. Carácter social de la nueva Constitución
republicana. Su naturaleza jurídica..- El nuevo Derecho
del Trabajo.
3. Las leyes y las instituciones laborales.
- Los convenios colectivos y los jurados mixtos.
Las bases de trabajo.
- Las leyes intervencionistas.
4. La Guerra Civil.- Legislación excepcional
y acomodaticia.- La España Republicana.- La España
nacional.
VIII. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA DICTADURA FRANQUISTA.
1. La organización Institucional del Estado "Nacionalsindicalista".-
El Fuero del Trabajo.
2. La organización sindical. El sindicalismo
vertical como negación de la libertad de asociación
obrera.
3. Las Reglamentaciones del trabajo. .- La Ley del Contrato de
Trabajo. El intervencionismo del Estado.
4. La evolución final del Estado franquista
y de las relaciones del trabajo- 26 de octubre de 1956: el final
del modelo.- La Ley de Convenios Colectivos de 1958 y su evolución.-
El Decreto del 61 sobre conflictos colectivos.- la despenalización
de la huelga en 1965.- El Referéndum de 1966 y la Reforma
del Estado.
5. La última etapa del Franquismo.
IX. RELACIONES DE TRABAJO EN LA TRANSICIÓN POLÍTICA.
1. Iniciación de la Regulación de la Libertad Sindical.
2. Ley de Relaciones Laborales de 1976.- Real Decreto-Ley
17/1977, de 4 marzo, de Relaciones del Trabajo.
X. LA CONSTITUCIÓN DE 1978 Y LA NORMATIVA LABORAL.
