Calendario Laboral

Vacaciones anuales.

  1. El PAS tendré derecho a disfrutat, durante cada aiio natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidfis dras habiles, o de los dras que correspondan proporcionalmente si e1 tiernpo de servicio durante e1 aiio fue menor. A efectos de lo previsto en este apartado, no se consideraran como dras habiles los sabados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
  2. El personal debera disfrutar sus vacaciones durante el mes de agosto, salvo quienes participen en los servicios minimos que se determinen. Para favorecer la conciliacifin de la vida personal, laboral y familiar, las personas interesadas podran presentar, con anterioridad al 31 de mayo de 2017, solicited de incorporaciofi a los servicios rninimos, solicitudes que seran estudiadas de manera iridividualizada por la Gerencia.
  3. Se podré acurriular a las vacaciones de verano cualquier otro permiso reglamentario que pueda corresponded a la trabajadora o al trabajador, siempre que lo pertnitan las necesidades del servicio.
  4. Igualmente, aquellas personas que por estar disfrutando de algun permiso relacionado con la maternidad, paternidad o lactancia, o que se encontrasen en situacion de liicapacidad Temporal y no hayan podido disfrutar de sus vacaciones anuales, podran hacer uso de ese derecho durante los 18 rrieses siguientes a la fecha de inicio del disfrute del permiso o de la fecha de inicio de la incapacidad temporal, sin perjuicio de la adaptacion del periodo solicitado a las necesidades del servicio. En todo caso, e1/la trabajador/a deberé de solicitar dichas vacaciones a través de la aplicacion Otorga.
  5. Días adicionales de vacaciones anuales.
    1. En el supuesto de haber coinpletado los anos de antiguedad en la Administracion que se indican, se tendré derecho al disfrute de los siguientes dras adicionales de vacaciones anuales:
      1. Quince anos de servicio: un dia hébil.
      2. Veinte anos de servicio: dos dias habiles.
      3. Veinticinco afios de servicio: tres dras habiles.
      4. Treinta o mls anos de servicio: cuatro dras habiles.
  6. Dichos dras se podran disfrutar desde el dia siguiente al de cumplimiento de los correspondientes anos de servicio, y hasta e1 31 de enero del aiio siguiente (2018). Este limite temporal serf también aplicable a1 numero de clias de vacaciones no disfrutadas durante e1 mes de agosto.

Asuntos particulates.

  1. El PAS tendra derecho a seis dras de asuntos particulates o a los dras que correspondan pxoporcionalmente al tiempo de servicio efectivo. Los citados dras podran ser disfrutados en jornadas completas o en su equivalencia en horas, con el limite de 4 dras — 28 horas.
  2. En concepto de festivos que caen en sabado el PAS dispondra adernas de los siguientes dras de asuntos particulates:
    1. En Ceuta, 2 dras (5 de agosto y 2 de septiembre)
  3. Asimismo, los miembros del PAS tendran derecho a disfrutar de dos dras adicionales de permiso por asuntos particulates desde el dia siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementandose en un dia adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
  4. La fecha limite para e1 disfrute del permiso retribuido pos asuntos particulates es el 31 de mayo de 2018. Para facilitar la cobertura de los servicios se recorriienda, en la medida de lo posible, la distribucifin de estos dras a lo largo de todo el aiio; no obstante, el personal podra distribute dichos dras a su conveniencia siernpre que las necesidades del servicio lo permitan.
  5. Para el personal que no desempene sus funciones clirectamente bajo la direccion del Admiriistrador/a o Jefe/a de la Unidad, la peticion de dras de asuntos particulates y demas permisos, llevara el V°B° de la persona bajo cuya direccion directa el trabajador o la trabajadora ejerza sus tareas.

Horas de conciliacion.

Para facilitar la conciliacion de la vida laboral y familiar, e1 personal con una antiguedad igual o mayor de 15 anos podra disponer de 30 horas anuales. El personal cuya antiguedad sea inferior a los citados 15 anos dispondra de 37,5 horas anuales. En ambos casos, estas horas se podrén disfrutar en la misma forma y con los rnismos requisitos y limites establecidos para los asuntos particulares.

Semana Santa y Navidad.

Durante el periodo de Semana Santa (del 10 a1 16 de abril de 2017 ambos inclusive) y e1 periodo de Navidad (23 de diciembre de 2017 al 7 de enero de 2018 ambos inclusive), como norma general, todos los centros, servicios y unidades permaneceran cerrados salvo los servicios minimos que la Gerencia haya establecido en e1 Plan de Atencioii al Usuario correspondiente.

 

Resolución oficial de gerencia: http://gerencia.ugr.es/comunicacion/pages/noticias-enlaces/resolucioncalendariolaboral2017/!/download